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湘潭经开区管委会副主任伍石元专访
红网综合讯 据湘潭在线消息 记者 李新辉 通讯员 徐慧
记者：我们看到，湘潭经开区54号文件《湘潭经济技术开发区关于鼓励创新创业、促进宜居兴业的实施意见（试行）》在吸引人才、留住人才、促进稳定就业方面推出了众多优惠措施。请您谈谈经开区在“引才、引智”方面的战略决策背景？
伍石元：实施“人才战略”、大力引进人才尤其是高端人才对于经开区而言，意义十分重大。
我国经济发展进入新常态，经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加，经济转型发展的压力大,爬坡过坎的难度更高。对于开发区而言，要适应新常态的要求，推动经济发展从原来的要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，对人才尤其是高端人才的需求就更加迫切。从某种意义来说，人才就是第一资源。
湘潭经开区在人才引进方面优势明显，可谓人才聚集的洼地。首先，湘潭经开区处在湘江人才走廊之上，区位优势得天独厚。35公里半径范围内聚集了湖南大学、中南大学、湘潭大学、湖南科大等湖南省最好的高等教育资源，九华及周边地区聚集200余所高等职业院校，独一无二的区位优势，使得我们可以共享全省丰富的高校资源和人才供给。其次，湘潭经开区位列全省四大千亿园区之一，良好的产业基础为人才集聚创造了平台。这里有百亿企业吉利汽车、泰富重工，这里正在打造千亿产业集群——海工装备产业集群，这里，工业经济与现代服务业比翼齐飞，业态丰富；良好的产业基础正吸引着越来越多的人来此寻求自己的人生梦想。
如何将人力资源聚集优势转变为人才优势、产业竞争优势、招商引资优势，是一个重要的课题。经开区54号文就是针对这些课题精准发力，让各类人才愿意来、留得住，成为九华经济转型升级的“智本”。
记者：《实施意见》在引进人才、留住人才方面有哪些具体措施？
伍石元：《实施意见》是湘潭经开区党工委、管委会在广泛调研、周密论证、认真研究之后出台的措施，既是九华实现“转型、高端、创新发展”，推进产业转型升级的需要，也是破解企业结构性用工难，推动企业技术创新的需要。
如何引进人才、留住人才，我们的做法是——
以环境留人，帮产业工人圆安居乐业梦，解除他们的后顾之忧。首先就是解决“安居”的记者题，《实施意见》提出，符合一定条件的企业从业人员由个人与管委会按7：3比例共同出资购房。自购房之日起，个人在区内工作满10年并连续缴纳社会保险的，管委会将所持有的产权份额无偿转让给个人。这就为那些有心扎根九华追寻人生梦想的人大大减轻了经济压力，也在客观上为企业留住了人才。
瞄准高校优质人才资源，引导高校学子在九华就业。在湘潭经开区辖区内的湖南科技大学、湖南软件职业学院、湖南吉利汽车职业技术学院就读并承诺毕业后留在园区创业就业的大中专学生，满足一定的条件之后，便可按大学阶段学费给予一定的购房补贴与装修入住补贴。
探索建立多层次培训平台，稳定企业人才队伍。我们完善培训体系，加强了对技能型人才的培训力度，为符合条件的企业员工及就业人群提供高端的免费教育和技能培训，为企业输送了大量优质的技能型人才、骨干型人才，帮助企业稳定了人才队伍，优化了职工人力资源结构，为企业科技创新与产品层次提升提供了人才支撑。我区的汽车零部件企业塔奥地通是一家外资企业，在九华发展几年来，人才队伍十分稳定，企业业绩连年攀升，塔奥外方老总马斯诺对经开区提供的人才保障连连称赞，表示，经开区人力资源丰富、高端人才聚集、技能型人才充足，是个投资兴业的宝地。
记者：很多时候，顶尖的人才往往能起到关键性的作用。经开区在引进高端人才方面有哪些特别的措施？
伍石元：在经济发展由要素驱动、投资驱动向创新驱动转型的大背景下，唯有集聚高端人才,增强创新活力,才能抢占转型升级“智”高点,为新常态下经济发展提供智慧之源。经开区党工委提出“转型、高端、创新发展”的理念，也为我们的“人才战略”指明了方向。
经开区尽全力为高层次人才提供优越的工作生活条件。《实施意见》及《湘潭经开区关于鼓励引进高层次人才的暂行办法》明确，高层次人才除用人单位正常的工资、福利待遇外，两年内经开区给予每月最高12000元的生活补贴、最高1000元的租房补贴。在科研方面，经开区还将为科研项目提供配套经费，鼓励和支持优势企业建立博士后科研工作站、院士专家工作站、创业基地、工程技术研究中心和技术转移中心等人才储备载体，帮助专家和企业迅速将技术成果转变为现实生产力，在新一轮的产业洗牌中赢得优势，拔得头筹。
在加大投入的同时，《实施意见》还推出一系列贴心举措。全区各部门紧密衔接为人才进入经开区提供人事代理、落户安居、社会保障等方面的全程“一条龙”服务。引进到经开区工作的高层次人才的配偶和未成年子女可随调或随迁；需要安排未成年子女入托、入学(义务教育阶段)的，按照就近原则安排……
《实施意见》出台以后，经开区成功引进了中科院院士欧阳晓平牵头的湘潭经开区院士工作站，主要研究方向是金刚石镀膜、汽车无人驾驶、汽车用新材料，将进一步为园区汽车等主导产业发展提供智力支撑、技术支撑和平台支撑，加快园区转型升级创新发展步伐。引进了上海交大专业科研团队共建汽车工程联合研发中心，强强联合，必将为经开区和湘潭乃至全省的汽车产业发展带来新的发展机遇，抢占新的价值高地。这些高端产学研平台研究的都是站在当前产业制高点上的项目，必将为经开区的转型升级带来无穷发展后劲。此外，我们在教育方面引进高端教育资源——北大培文教育集团联合办学，成立了北大培文九华实验中学，品牌教育、特色教育的打造，将更好地提升九华区域价值，增强九华发展后劲。同时，我们还将进一步发挥54号文件的磁吸效应，引进更多的高端科研人才，推动经开区转型、高端、创新发展。
记者：湘潭经开区下一步将采取哪些措施落实《实施意见》？
伍石元：好的战略离不开好的执行，喻湘书记在多次会议上强调抓落实的记者题，强调通过良好的作风和机制，强有力地推动政策措施真正落地。我们要以对九华发展负责、为民生幸福负责的高度尽快落实《实施意见》。一是完善配套细则，制定具有操作性的具体实施办法。目前，我区已经制订了《关于鼓励引进高层次人才的暂行办法》、《湘潭经开区就业奖励实施办法（试行）》等配套文件，下一步，要抓紧实施，让高层次人才、园区产业工人更加方便、快捷地享受到政策带来的利好。二是要加大政策宣传，提升知晓度。我们将利用各类媒体、各种渠道进行大力宣传，吸引更多人才来此创业就业。三是要进一步研究目前园区企业人才需求方面的新形势、新变化，进一步完善《实施意见》。