高新麓谷2018年1月25日讯（周秋燕）1月24日，长沙市2017年教育人事暨“县管校聘”工作经验交流会，在长沙高新区举行。长沙各区县的教育工作者齐聚，总结2017年度人事工作并汇报2018年工作计划。

　　长沙高新区一直坚持教育优先发展战略，2005年开始托管教育时，只有3所学校、1000余名教师、100名老师。随着经济快速发展，目前高新区公办中小学达19所，公办幼儿园有6所。近年来，高新区不断推进教育改革，积极探索教师区管校聘、学校管办评分离和校长职级制，推行义务教育“就近入学、划片招生”，全面实施“三本教育”“生本教育”，并构建了捆绑发展模式。2014年以来，连续4年高新区初中毕业生会考一次性合格率、体育中考达标率均名列前茅。职业教育更是全省领先，长沙高新技术工程学校的学生在2017年全国职业院校技能大赛中，获4金2银3铜（中职组湖南省共获4枚金牌），排名全省第一、全国第六。

　　活动现场，高新区应邀分享了“县管校聘”改革试点工作经验。

　　2017年初，成为长沙市“县管校聘”改革试点区后，高新区第一时间将湖南师大附中高新实验中学和麓谷小学，作为体制内教师和区聘用制教师聘用、管理的改革试点单位，进行教师自主聘用，探索竞岗分流。“县管校聘”工作，结合已实施的“校长教师交流轮岗”“捆绑教育”等工作，高新区教育资源特别是优质教师资源配置进一步优化，城乡、校际间差距逐步缩小。近三年来，高新区城乡学校小学毕业考试，语数外学科成绩均衡幅度进步值分别达6.98%、5.18%、8.31%。