湖南日报5月13日讯（记者 徐荣 通讯员 彭婷 刘灿辉）“企业资金、技术保障到位了吗?有什么急需解决的困难问题吗?”近日，位于湘潭高新区的湖南胜利湘钢钢管有限公司来了一批“服务员”，面对面了解企业情况和面临的问题。这批“服务员”就是园区的干部们。

　　这是湘潭高新区干部争当企业“服务员”、增强园区竞争力的一个缩影。

　　为落实“产业项目建设年”活动要求，今年3月，湘潭高新区以干部带头，对企业开展“一对一”精准服务。经前期广泛摸底，该区确定对100家重点企业开展“一对一”精准服务，希望以此做大一批龙头企业，做强一批骨干企业，做精一批创新型企业，转型一批传统企业。活动由33名区直部门副职以上干部对企业“一对一”联点。

　　为使活动取得实效，湘潭高新区重点实施“一单四制”，即：建立企业服务问题清单，落实服务签到制、问题交办制、登记台账制、讲评通报制。同时，采取一月一调度、一月一讲评的方式，听取工作情况及交办问题解决情况的汇报，并制定联点服务企业工作“负面清单”，严明工作纪律。

　　迅达大道路牌设置不完善、屹丰集团需加大人才招聘力度……翻开联点干部的工作日志，每一页都是一次实地走访记录。湘潭高新区产业局相关负责人介绍，自活动开展以来，联点干部共走访重点企业187次，收集问题363个，目前已解决问题153个，其余问题正在解决，且不断将新问题纳入清单中。园区高效的服务环境，赢得了企业家的一致赞誉。

　　“湘潭高新区正着力打造‘智造谷’，建设自主创新示范区。我们希望通过‘一对一’精准服务企业，营造重视企业、关爱企业家的浓厚氛围，全力支持企业快速发展。”湘潭高新区党工委主要负责人说。