随着在中国生产成本的增加，越来越多的零售商和服装品牌，如Gap, H&M和Zara等将目光投向了孟加拉国。现在服装行业对孟加拉国GDP的贡献度高达10%。

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　　孟加拉国的服装行业劳动力价格是全球最低的。服装厂工人中有80%是来自农村地区的女工，她们的工作环境大多十分恶劣。

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　　孟加拉国的劳动力十分廉价，但是工厂制衣所用的材料是十分上乘的，这促成了服装行业的暴利。

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　　孟加拉国一名普通的服装厂工人每月的工资不超过40美元（约人民币250元）。

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　　服装成品的价格比女工的月薪要高得多。

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　　即使工人对月薪不低于64美元（约人民币390元）的要求得以实现，他们每小时的报酬也只有0.35美元（约人民币2元）左右，这是远远低于其他国家的。

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　　女工的薪资很低，有时还不按时发放。

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　　在孟加拉国，女性大多被雇佣在行业的底层，例如机器操作员或衣服的收尾处理员。这些职位是十分单调乏味的，因此女工的抑郁情绪十分普遍。

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　　女工们表示在工作中经常遭受性骚扰。

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　　在孟加拉国，服装厂工人要从清晨工作到傍晚，通常都要加班很久。只有这样他们才能付得起一顿体面的饭。而他们对涨工资的要求往往都被无视。

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　　服装厂工人的工作日程十分紧凑，他们必须早上8点到岗，中午也仅仅有一个很短的午餐时间。许多人将在服装厂工作比作住在监狱里。这些工厂里安全设施不到位，安全管理条例也不尽健全，因此火灾事故频发，工人受伤也在所难免。

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　　2013年4月，孟加拉国一家服装厂发生倒塌事故，导致一千多名女工死亡。这一连串的致命事故让孟加拉女工的处境更为艰辛。报道称孟加拉国的服装厂工人是被榨取剩余价值最甚的人群之一。