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据悉，天津滨海高新区集聚了大批高端、高质的高新技术企业，目前拥有科技型中小企业4619家。很多企业从小到大，短短几年即发展成行业龙头企业，其主要经济指标年均递增在40%以上。这些成绩的取得与天津滨海高新区开展劳动竞赛激发员工创新能力密不可分。
在非公科技型中小企业聚集的区域，如何开展劳动竞赛？天津滨海高新区围绕科技创新和生产经营，在企业开展劳动竞赛比发明，看谁取得专利多效益好；比创新，看谁发展理念新前景好；比效益，看谁创造产值多贡献大；比和谐，看谁企业文化丰富、劳资关系和谐、民主管理氛围浓。天津滨海高新区每年在不同性质、不同规模的企业中选出10家有一定竞赛经验的企业示范，在同类型企业中再选出10家竞赛基础较薄弱的企业，双方签订《劳动竞赛互促协议书》，进行交流、观摩、指导、比看，通过这种结对互促方式，发挥了40家科技“小巨人”企业示范引领带动作用，收到了良好效果，职工合理化建议被企业采纳达3700余条次。
“过去的劳动竞赛是‘体力冲锋’，如今更侧重于脑力，看谁更创新、更懂技术。”天堰医教科技开发有限公司相关负责人介绍，作为一家高新技术企业，天堰医教科技开发有限公司结合自身研发特点，特别设计开展了知识产权竞赛、研发任务完成率竞赛、生产改进提案竞赛等，通过比赛，2012年度该公司项目按期完成率达到100%，提前完成率达到16%。
“劳动竞赛让我们受益良多，竞赛让‘金点子’、技术能人、专业人才辈出，企业有了可持续发展的动力与源泉。”专业从事安防视频监控产品研发生产和销售的天地伟业数码科技有限公司相关负责人表示，开展劳动竞赛，不断科技创新，促进了企业快速发展。仅2012年天地伟业就申请发明专利62项，年销售收入突破7.4亿元，率先成为名副其实的科技“小巨人”企业。据介绍，该公司员工刘新新制作了第一台半自动缠膜机，不但节省了包装生产线1/3的人力，还将包装速度提升了50%，仅这一项成果就为天地伟业创造了巨大的经济效益。
来源：中国高新技术产业导报
编辑：汤琴