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阵地共建保障更有力
安顺开发区组织人事部、工会、非公企业和社会组织党委相继联合下发《安顺经济技术开发区关于培育和创建非公有制企业和社会组织党建工作示范点的通知》、《安顺经济技术开发区关于开展“园区企业党工共建示范创建”活动的通知》等文件，以“经济实用、共建共享”的原则，在非公企业和社会组织阵地建设工作中，进一步加强统筹党工阵地建设；将示范党员活动室和职工活动场所进行了有效整合，配备必要场所设施、办公用品，做到了有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有活动标准，形成综合性党工活动中心；通过自筹捐赠、业主支持，区管党费、工会费列支等多种途径，建立非公企业和社会组织党工共建工作经费财政保障机制，确保每个非公企业和社会组织党工共建示范点工作经费不少于2万元。如，贵州多彩万象旅游城等10余家非公企业和社会组织开展党工阵地共建活动后，党员职工活动场所比以前提高了1倍多，面积达到了90平米以上，工作经费每年达到2万余元，使党员职工活动阵地保障更加有力。
班子互配队伍更强劲
在开展非公企业和社会组织党工共建活动中，开发区以班子建设作为突破口，在党组织和工会班子人员搭配上突出互相交叉任职，实现把党务干部培养成工会干部、把工会干部培养成党务干部或党员的“双培养”。如：非公企业和社会组织先建立党组织、后成立工会组织的，在工会主席人选上，要优先推选党组织书记（或委员）担任；非公企业和社会组织先建立工会组织、后建立党组织的，党组织书记或成员要尽可能增选入工会班子中，或工会班子中的党员，优先考虑作为党组织负责人或班子成员候选人。同时，探索实行工会组织推荐入党积极分子、党组织培养考察发展制度，积极发展工会班子中的先进份子等，有力促进党组织和工会组织建设。截至目前，全区开展党工共建活动的10家非公企业和社会组织中，全部实现了党组织和工会班子交叉互融，其中16名党员同时担任了企业党组织和工会组织领导职务，4名党员同时担任企业党组织书记和工会主席职务，工会组织向党组织推荐了入党积极分子3名。
活动联推成效更显著
开发区把非公企业和社会组织党工组织活动联合推动，融合开展作为“党工共建”工作的重要体现。如:在全区党工共建活动的非公企业党组织和社会组织中，把党组织书记、工会主席（党员）和党员职工群众谈心谈话作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，以及时掌握和了解职工群众诉求，及时解决职工群众的困难和矛盾。如金星啤酒公司党委通过党组织书记和工会主席向党员职工群众共征求到意见建议10余条，回复办结7条。同时，在党工组织共同联动下，在金星啤酒公司党委、南风日化党总支、兴伟公司党支部等同步开展了“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员示范区”、“劳动竞赛”、“工人先锋号”、“‘安康杯’竞赛”等主题实践活动，组织党员职工广泛参与岗位练兵、技能比武和技术攻关等活动。2014年以来，全区创建了非公企业和社会组织党建工作示范点5个，党工共建示范点7个，设立了党员示范岗35个，授予“工人先锋号”16名，开发区爱岗敬业十佳标兵1人等。联动活动的开展，丰富了活动载体，激励了党员主动亮身份，充分发挥了党员、标兵、干部在职工群众中的示范带头作用，增强了党组织向心力、工会组织凝聚力，全面提升了党员职工群众素质，让党工组织更富有活力。
来源：新华网
编辑：实习编辑 谢瑞仁