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眼看正月都快过完了，长沙的服务业却仍现“用工荒”。记者走访长沙街头发现，由于员工跳槽、回乡过节未归等原因，长沙的餐饮、美容美发、足浴等服务类岗位用工很短缺。
企业辛苦培养的员工，为啥说走就走、说不来就不来？首先是待遇问题。人家背井离乡出来打工，还不及在老家干个快递员收入高，不走才怪呢！只有工人的待遇好了，积极性提高了，企业用工才能稳定，发展才能更长久。
要想留住人，光靠“银子”还不够。劳动环境怎么样、安全是否有保障、加班有没有双倍工资……上班的“获得感”，也左右着工人们是否“用脚投票”。
要想稳定队伍，企业转型升级也是一个办法。更新设备、结构调整，能让企业逐步吸引到稳定的技术工人；企业升级了，也倒逼着工人们技能升级。长远来讲，供与需对上了，“招工难”“找工难”问题才能迎刃而解。
来源：湖南日报
作者：欧阳金雨
编辑：汤琴