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所谓“组团”，即是同一地区的各行企业集体“抱团”列席招聘会，进行统招统分，举行集体面试，录用时采用“人才、专业对口”优先原则，进行分配。而一个“团”往往是由多类行业组成，发挥企业间互补作用。
乐清市人力资源和社会保障局副局长张志刚表示，专场、社会招聘都是企业分散聚集，形成一个临时的招聘市场，组团招聘则是企业间联合，在选人方面采取“各取所需”的用人原则，也降低了企业在招聘方面的投入经费。组团招聘可以满足大家对区域的理想定位，而一个“团”往往可以提供大量的就业岗位，毕业生可根据从业方向、未来定居城市做出针对性抉择，可选空间增大。
此次组团招聘共有15家企业“抱团”参加，提供了300余个就业岗位，收取相关求职简历500多份，现场达成意向127人。
组团招聘活动组织形式也受到了各高校、企业和毕业生的赞许。湖南科技大学就业市场开发科科长罗芽松评价道，这种组团招聘方式信息集中，有利于高校、组织方、用人单位、毕业生达成四方共识，建立了从求职申请到录用签约的一条龙服务机制。
“以前一份简历向各家企业分投，光印刷费就是一笔不小的开支。”土木工程专业毕业生张琪为了回家乡城市发展，四处奔波“赶场”，这让她有些力不从心。实行组团招聘，她只需要投递一份简历，“团”内企业资源共享。她认为，组团集中招聘能减小毕业生求职就业的成本，也提升了应聘成功率，“团内用人单位多，一家不行，可以换另一家。”
来源：湖南日报
作者：曹辉
编辑：汤琴