今年以来，常德经开区纪工委通过“三个强化”，不断提升全区纪检监察工作质效。

强化业务培训。一是组织专题业务培训。1-7月共邀请市纪委监委领导前来开展有关于政策解读、案件审查审理、新闻宣传报道等专题业务培训4次；区纪工委干部给具有办案职能的镇街纪（工）委及区属纪检组织干部开展专题业务辅导5次，重点讲解线索管理、纪律审查程序及要求、党风政风日常监督、信访调查、案件审理等业务知识；积极推荐3名镇街纪（工）委及区属纪检组织干部参加了省市纪委组织的各类专题业务培训。今年以来，全区参训纪检干部人数达300多人次。二是组织纪检干部跟班学习。今年，先后从全区各单位抽调5名纪检干部到区纪工委跟班学习。通过培训全面提升全区纪检干部的业务工作能力。

强化协作办案。一是分片协作办案。将德山街道纪工委、樟木桥街道纪工委、石门桥镇纪委划为一个片区，将其他区属纪检组织划为1个片块，并在各片区内实行协作办案和交叉审理，着力解决办案人手紧缺的问题。二是规范立案相关工作程序，将《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《市纪委市监委立案相关工作程序规定（试行）》制作成工作模板，发放给每名办案人员，便于直观掌握办案流程，提升办案质量。今年，按区域协作要求交叉办理了1件镇街纪（工）委案件和2件区属纪检组织自办案件，解决了部分纪检组织办案力量不足的问题。

强化力量保障。加强镇街纪（工）委班子建设，落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”原则。今年，选拔1名具有纪检工作经历年轻干部担任石门桥镇纪委书记，及时调整了4名镇街纪（工）委副书记和纪（工）委委员，调整了3名区属单位专职纪检员，全面配齐配强纪检组织工作力量。

2019年1-7月，常德经开区镇街及区属纪检组织共处置各类问题线索68件，其中初核14件，立案审查14件，诫勉问责27人，免职1人，解聘1人，有效解决了定位不准、方向跑偏，职能发散、聚焦不足，力量薄弱、履职乏力等问题，力推全区纪检工作再上新台阶。（常德经开区纪工委 朱新华）