“今天请你来，主要是听听你对公司有什么建议意见，工作和生活中发现有哪些问题，个人有什么困难。”这是每个月长沙格力暖通制冷制备有限公司党委纪检工作负责人与一线员工面对面、直入主题的访谈场景。

今年以来，长沙格力暖通公司党委为打造清廉企业，加强党风廉政建设，提升员工的幸福感和满意度，建立起“双访”机制。自上而下访。公司党委纪检负责人每月与随机抽取的20名一线员工对话，咨询他们在工作和生活中的困难和问题，收集对公司、中层以上员工的建议和意见。自下而上访。根据青年员工喜欢用手机的特点，设有举报微信小程序，接收员工反映的问题和意见。公司监察组对问题一一核实，第一时间督促整改，并及时进行反馈和解释。通过这一举措，今年收集了80多个与员工工作和生活息息相关的问题和建议，目前已解决和采用70多个，员工的满意度明显提高，企业归属感更强了，今年的离岗率同比下降60%以上。

据介绍，在宁乡经开区纪工委、监工委的指导和推动下，长沙格力暖通公司着力从四个方面推进企业这一重要清廉单元的打造。完善工作机制。党委和三个党支部都明确了纪检工作负责人，组建纪检和监察两个机构，联合互动开展监督检查。制定相关规定。出台廉洁从业10条，公司中层以上骨干和关键岗位年初对照签订廉洁承诺，年底进行自查和报告。强化宣传教育。组织党员到红色教育基地、廉政教育基地学习参观，在春节、五一、国庆、端午、中秋等节假日前进行全员廉洁提醒，明确每年9月为公司廉洁教育活动月，在生产车间党支部阵地，利用班前会、周例会、晚会等，组织一批纪法知识、公司案例、警示教育片进行全员学习教育。开展“双访”活动，拓展监督渠道，解决员工急难愁盼问题。通过这些举措，充分发挥党员先锋模范作用，激励一线员工担当作为，为公司落实“强省会”战略。

目前，宁乡经开区纪工委、监工委已督促园区84家企业党组织设立纪检机构或明确纪检工作负责人，建立企业纪检工作交流群，完善企业纪检工作制度和纪检负责人工作职责，进行专业化指导、系统化培训、规范化管理、一体化推进，不断探索企业纪检工作开展和作用发挥，以点带面，推动清廉企业打造全面铺开，共建共创清廉园区。