园区建成人才公寓面积达22万多平方米、床位2万多个，职工夫妻租赁住房的给予3年减租优惠；三年来每年投入1000万元专项经费保障企业人才引进和用工；与13家知名人力资源服务机构开展战略合作……宁乡经开区把解决企业用工需求作为建设营商环境重要内容，切实保障企业员工引得进、留得下。日前举行的长沙市企业用工需求及就业服务“三进一促”活动发布会上，作为全市园区唯一代表，宁乡经开区分享了保障企业用工的经验。

湖南最大化妆品生产企业湖南欧标落户宁乡经开区后，有了园区鼎力支持，用工问题得到及时解决。长沙晚报全媒体记者 周斌 摄

打好促就业保用工“组合拳”

“这主要得益于宁乡经开区一套促就业保用工的‘组合拳’。”宁乡经开区党工委副书记、总工会主席黄瑶介绍，今年以来，园区深入实施企业用工保障服务专项行动，精准对接摸需求、强化政策稳岗位、创新平台促匹配、优化服务保用工，赢得企业职工一致好评，推动经济发展稳中有进。

2020年以来，宁乡经开区紧紧聚焦“六稳”工作，细化落实“六保”任务，结合园区人才工作实际，出台了《宁乡经开区促进企业用工保障实施方案》，每年投入1000万元专项经费，保障企业人才引进和企业用工，降低企业用工成本。不断擦亮聚才、敬才、爱才、惜才的园区名片，正式打响“人才用工保卫战”。

一方面引进专业性机构，与13家知名人力资源服务机构开展战略合作，对机构实行递进式补贴，为园区企业累计招聘50人以上的机构，免费为其提供3年办公场所；对注册在园区且年纳税10万元以上的机构，依程序给予实缴税收园区留成部分100%等额资金奖励。

另一方面开展常态化招聘，每年免费组织举办4场以上大型公益招聘会，组织企业到一线城市和人才集聚地开展2场以上专场招聘会；常年免费为企业发布专版招聘信息；对企业需要的“紧、急、尖”人才，安排专项资金帮助企业零成本在专业招聘网站发布信息。

推动园区企业间员工交流共享

面对疫情影响，宁乡经开区主动应变、创新作为，千方百计保障企业用工。建立“共享员工”数据库，园区将处于生产淡季的企业员工引导到生产旺季的企业，对供求双方企业和员工给予补贴，推动园区企业间员工交流共享，有效破解“闲得慌”和“用工荒”难题，更促进了企业减负、员工增收、技工不流失和产业平稳有序发展。

此外，园区创新“云端送岗”，组织100余家企业开展网络直播招聘，提供3000多个工作岗位，区党工委领导直播推介园区和企业，企业HR与求职者实时“云问答”。并在宁乡市文体中心等处开展以“暖心助航、共促就业”为主题的夏季夜市招聘会，方便企业和求职人员利用空闲时间开展供需对接。

同时，宁乡经开区全力打造宜居宜业环境，不断提升企业职工的归属感和幸福感。

为解决员工出行问题，园区开通了直通长沙交通枢纽的免费通勤巴士。为让员工子女享受满意教育，园区与长沙名校合作办学，建设了南雅蓝月谷学校和明德蓝月谷学校两所九年制学校。

园区不断丰富企业员工的精神世界，在全省工业园区率先建成蓝月谷工人文化宫，修建了船形山公园等一批公园，为员工提供活动场地；打造了蓝月谷湘味风情街、怡宁商业街以及裕源国际城市综合体等商业设施，满足员工生活需求。

“在这儿的生活越来越便利、舒适。”园区企业、天宁热电有限公司员工杨志国说。