又到一年的“金三银四”招聘季，为引导企业合规招聘、合规用工，帮助企业构建和谐劳动关系，法律实务系列讲座之《员工入职风控的3大步骤及7个必备条款》交流活动在华必汇政务驿站举行。本次活动邀请湖南潭州律师事务所劳动法团队负责人尹智高担任主讲老师，来自华必汇创新创业基地进驻企业代表及湘潭各企业、社会组织的负责人、人事行政、综合管理人员约120人参加活动。

活动现场。

本次活动采用了线上线下相结合的模式进行，学员可以通过现场上课并提出企业用工疑虑，尹智高进行分析深入讲解，为企业合法合规用工梳理思路；此外，这次活动为了扩大服务覆盖面，线上同步直播输出，让缺席现场的企业通过云直播的方式参与学习。

活动输出模式的创新，是支持中小企业核心服务平台升级，进一步提升服务人员的综合素质和支持平台数字化转型，不断创新服务内容、方式、方法，为中小企业提供优质高效服务的体现，积极推动了中小企业高质量发展。

活动现场。

课上，尹智高深入讲解员工入职风控的三大步骤：一是风险识别和评估；二是风险控制与防范；三是风险监督与改进。围绕三大步骤建议企业做好员工入职前的风险评估、背景调查，制订详细的入职流程和指引，明确岗位职责和工作标准，并在后期纠正问题不断完善措施，降低企业用工风险。随后，尹智高就员工入职合同的合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、劳动报酬、劳动纪律、合同变更终止和解除的条件、违约责任等七个必备条款进行讲解。现场学员认真学习并记录，罗列企业用工存在的风险点，并在课后与尹智高踊跃沟通，本次活动受到了在场人员的一致好评。