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“亮成绩”桃江经开区13位二级机构负责人集中述职
2019-01-31 09:04:50 字号:

红网时刻1月30日讯(通讯员 贺媚)1月30日上午,桃江经开区2018年度二级机构负责人述职评议会议召开,这是园区升格后的第一次局室长述职,这也将成为园区进一步规范选拔任用干部制度的开始。经开区党工委书记熊跃明作讲话,党工委副书记、管委会主任曾钰彬主持会议,全体班子成员出席会议。

本次述职评议采取逐一述职,班子成员点评打分、局室长互评的方式进行。会上,园区党建办、经济合作局等9个二级机构和财政所、国土分局等4个外派机构负责人进行了5分钟的口头述职。各位局室长围绕本局室全年开展的重点工作、廉洁自律等方面进行现场述职,综合汇报了工作成绩、主要做法,点出了存在的问题和不足,拿出了2019年的初步规划。随后,班子成员及局室长根据述职评议情况和实际工作业绩,对述职对象的履职情况进行了测评打分,作为各局办绩效考核、评优评先的依据。

熊跃明指出,2018年,面对严峻复杂的经济形势,园区上下一心,圆满地完成县委、县政府下达的各项园区建设与发展目标任务。其中标准化厂房建设目标任务超额完成,园区厂房利用率达到91.06%,被评为全市唯一一家省级双创示范基地,新增规模企业达11家,投资过亿企业达25家,实际纳税工业企业65家,完成税收1.66亿元,其中税收过100万元企业达16家,工业税收同比增长达39.5%。园区经济实现了良性发展,为全县经济做出了积极贡献。本次述职评议是为了进一步规范园区的选拔任用干部制度和园区绩效考核办法,更为了促进各局室针对园区重点工作各自发力,投身园区建设,合力打造产业特色鲜明、综合实力雄厚、配套设施齐全、环境形象良好的省级工业园区。2019年,园区要强化服务意识、优化施工环境、推进项目建设,紧紧围绕园区建设大会战工作目标,进一步完善机关绩效考核制度,将工作任务具体细化到人到项目;进一步改变工作作风,提升服务水平,将作风建设抓常抓细抓长;进一步强化责任担当意识,严明工作纪律,促进项目落地投产。

来源:红网

作者:贺媚

编辑:刘艳芳

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