招商引资是促进区域经济高质量发展的突破口，是推动经济结构调整和新旧动能转换的重要手段。

12月15日，望城经开区组织开展招商战线干部职工招商推介能力大比拼活动，进一步提升招商人员推介能力和业务水平，推动招商引资工作迈上新台阶。

党工委书记周剀，党工委副书记佘浩宇，党工委委员李小平出席。中南大学商学院教授周文辉，区音乐家协会主席、望城融媒广告传媒公司总经理唐庄，园区相关局室负责同志等应邀参加点评。

临时接到医药企业的现场考察，你将如何进行介绍？

去拜访行业知名企业，你将如何进行针对性推介？

一家知名智能终端行业企业要来园区投资，你将从哪些方面进行宣传？

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评委嘉宾“灵魂发问”，场上选手“见招拆招”。活动中，11名一线招商干部依次上台路演交流，为园区招商“代言”。选手们通过PPT展示、个人解说等形式，围绕园区的基本情况、投资优势、投资成本、重点产业布局、未来发展空间等方面进行模拟推介。产业招商、项目招商等一场场主题突出、内容丰富的推介，向场下的“模拟客商”们伸出“橄榄枝”。

“整个推介过程主题突出、亮点纷呈，参赛选手文稿精美，落落大方，其专业表现和路演才能让人眼前大亮，园区发展活力无限，青年干部成长可期。”专业评委对选手们的表现予以高度肯定。

周剀指出，招商引资既是区域经济转型升级、实现跨越式发展的重要抓手，也是推进“五好园区”建设的必然要求。高质量招商引资离不开高水平招商干部队伍，提升招商干部素能力是园区适应激烈竞争环境，推动高质量发展的迫切需要。园区上下要高度重视招商引资工作，注重干部队伍能力素质提升，全力打造一支敬业负责、真诚自信、专业专注、礼貌亲和、形象一流的招商队伍，成为园区干部素质提升工程的榜样和示范；全体招商干部要加强学习，不断提高自身能力素质，切实提升担当负责、政策专业、拼搏攻坚、研究学习、语言表达、谈判交流、合同组织、协调应急等8种能力，当好园区的推介员和宣传员。

周剀要求，园区上下要坚定不移推动干部能力素质提升工程深入开展，对标一流，形成学习提升氛围，坚持创新，勇于突破，自加压力，找准差距，不断优化环境，强化客户思维，以企业为中心，努力做好服务，不断绘就高质量发展新蓝图，为长沙践行“三高四新”战略贡献园区力量。

今年以来，望城经开区对标“五好”园区建设要求，围绕主特色产业定位实施延链、补链、强链，紧盯行业龙头、“三类500强”和“专精特新”小巨人企业开展招商引资。已成功引进大华股份、利亚德光电、吉祥腾达、华秋电子、兆兴博拓、北新建材、茶颜悦色等优质项目82个，总投资226亿元，其中“三类500强”5个，上市公司2家。