作为“长株潭国家自主创新示范区”、湘潭“智造谷”核心区，湘潭高新区始终坚持“人才资源是第一资源”的理念，大力实施“人才强区”战略，众多实干型人才和创新型团队云集于此，为园区经济社会持续健康发展注入蓬勃生机和强大动力。

从西安交大毕业后，朱杰放弃了西安一家国企的工作机会，毅然加入崇德科技参与自主滑动轴承研发，很快成为企业创新研发带头人。上海大钱信息技术有限公司董事长胡研是阿里巴巴支付宝项目创始人之一、支付宝的系统总架构师。他选择高新区作为智能快递机器人研发、制造、生产基地。

近年来，一批高端人才、项目纷纷落地高新区，这与园区着力打造人才高地的努力密不可分。园区立足实际，加强人才顶层设计，出台了《湘潭高新区“人才强区”实施方案》等顶层设计方案，出台了《湘潭高新区“551”人才计划》《湘潭高新区人才奖励办法》《湘潭高新区高层次人才津贴实施办法》等具体举措，设立了人才奖励资金，基本形成了“1+N”的人才政策体系。尤其是高层次人才领域，园区制定了高层次人才“8条政策”，涉及人才引进、培养、激励和保障，其中对带项目来的高层次人才给予一定的资金支持。

同时，园区通过人才扶持新政、科技创新扶持政策等，给予不同类型的无偿资助、扶持及奖励，并提供政策扶持套餐服务，为海内外高层次人才、留学人员（大学生）创业者提供创业场所补贴、开办费补贴、创业奖励等扶持。目前，园区共聚集各类人才3.5万人，其中，海内外高层次人才和行业领军人才77名。