红网时刻新闻记者 彭竞兰 通讯员 周南 长沙报道

随着产业链、供应链、创新链深入融合，产业园区作为“三链”融合载体，构建起大中小企业相互依存、相互促进的发展生态。

而这也让产业园区逐渐成为人才心之向往的目的地。

11月1日，望城经开区举行人才政策发布暨校企合作签约大会。

11月1日，望城经开区举行人才政策发布暨校企合作签约大会。朝气蓬勃的同心湾伸出双手，递上极具特色园区的“橄榄枝”，呼唤五湖四海的英才齐聚于此，共谋发展、共创未来。

“将长沙打造成为全球研发中心城市”，站在长沙实施创新驱动发展战略、支撑引领湖南高质量发展“走在前、做示范”的当下，所赋予给这座城市的期待。而当前，人才是创新的主体，创新驱动实质上是人才驱动，当人才与园区双向奔赴，“产业地图”和“人才图谱”和谐相融，才能将“产业强园、人才兴园”从目标变为触手可及的现实。

当我们将目光投向望城经开区，不难发现一个聚焦新型合金、智能终端、先进储能、绿色食品、医药医疗器械五条产业链的经济园区，正依托大科学设施、高水平大学和科研院所研发中心等平台，大力聚集高层人才和创新团队，培育青年人才和产业工匠，构筑出的“金字塔型”人才结构。

塔尖：“链式反应”下的创新人才和新兴产业

在经济全球化和科学技术迅猛发展的形势下，要依赖强有力的人才支撑实现高水平的科技自立自强，从而构建新兴产业竞争优势。

2020年，习近平总书记在湖南考察时嘱托：“要激发人才创新活力，发挥领军人才作用，加强创新团队建设，完善成果转化和激励机制，保护好调动好科技创新人才积极性。”2022年，省委人才工作会议向全省发出坚定不移实施新时代人才强省战略的动员令，鲜明提出打造“一中心一高地五区”的目标和路径。

作为经济主战场的园区也紧随其后。2022年，望城经开区制定“强企兴园”人才集聚工程的三年行动计划，以政策及平台、招才引智、培养培育、服务保障为主线，明确“11222”高层次产业领军人才、柔性专家教授人才、博硕、工匠及青年人才引进目标，并据此出台符合园区实际、企业引才需求和提升人才承载力的若干政策。

瑶华半导体入驻的手机智能终端产业园。

“在来望城经开区发展之前，团队曾专门到此考察过，深刻感受了地方在企业引进落地、人才引进落户等方面的真诚和政策支持力度。”长沙瑶华半导体科技有限公司（以下简称“瑶华半导体”）总经理谌世广回忆道。

落户园区手机智能终端产业园后，谌世广及团队专注于LDMOS/GaN等射频大功率芯片及SiC等功率模块的封测加工，其自主开发的ACS空腔封装填补国内空白。技术革新让瑶华半导体规模产量不断攀升，也让企业产值高速增长……而来自西安的谌世广也因在科技创新方面的突出贡献被评为“湖南省2020年度科技创新人才”。

高标准环境成就高精尖人才，高精尖人才促进产业高质量发展。

2020年，当张权还在广东工业大学攻读博士学位时，就被湖南泰嘉新材料科技股份有限公司（下文简称“泰嘉股份”）“相中”。

泰嘉股份金属带锯条生产现场。（望城经开区供图）

“我想实现自己的专业梦想，而泰嘉的目标是双金属带锯条的市场份额从‘中国第一’跃升到‘世界第一’。”人才与企业一拍即合，毕业后张权便来到泰嘉一头“扎”在了涂层带锯条生产线上。3个月后，涂层双金属带锯条实现了量产。

“园区良好的政策对企业人才的选育用留起到了重要帮助。”泰嘉股份董事长方鸿肯定地说。在望城经开区的“陪伴式”服务下，历经二十年的发展，从园区土生土长的泰嘉股份已成为工信部认定的制造业单项冠军培育企业，该公司2022年实现净利润1.3亿元，同比增长86.90%。

以上种种，皆是园区围绕“一特两主”产业定位，着力打通产业链、创新链、服务链的缩影，让创新、探索、引领成为区域发展的无限可能，并逐步实现“高端人才-创业团队-新兴产业-创新集群”的链式反应。

塔身：人才集聚的“雁阵”成为产业发展中坚力量

聚沙成塔，积水成渊。产业发展不仅需要人才发挥支撑效力，更需通过平台集聚实现1+1>2的“雁阵”效果。

湖南紧盯打造轨道交通、工程机械、中小航空发动机及航空航天装备三大世界级产业集群，电子信息、新材料、新能源与节能3个国家级产业集群，实施“一链一才”产业人才计划，与此同时，以省级人才计划“芙蓉计划”为抓手，紧紧围绕“3+3+2”产业集群打造、创新型省份建设、乡村振兴等全省重大战略引进培养青年科技人才，一批批“小荷尖尖”成长为打造科技创新高地的中坚力量。

望城经开区则从科创平台和招聘平台入手，“筑巢引凤”“固巢养凤”。

7月5日，湖南省科学技术协会公布了2023年湖南省模范院士专家工作站名单，位于园区的金龙电缆院士专家工作站已是第四次获评。

3月29日，在院士工作站的协助下，上海电缆研究所与金龙集团签约合作。

“我们是行业内第一家企业院士工作站。”湖南金龙科技集团董事长毛冰花说，如今公司以院士工作站和企业技术研发中心为平台，引进中南大学博士研究生团队以及新能源领域的专业人才团队，先后开展了超大型风力发电装备耐扭耐盐雾特种电缆及上引法高性能无氧铜杆等10多个项目的研发及成果转化，产品向新能源、海工装备、高端机械装备等高端价值链延伸。

集聚创新资源、推动技术革新、支撑产业发展的创新平台，重要性不言而喻。望城经开区深谙其中道理，围绕园区“一特两主”产业定位，以“看长线”的战略定位、优选赛道的战略眼光，推动企业与国家实验室、大科学设施、高水平大学和科研院所研发中心等创新平台结合。

澳优乳业一景。澳优已经建立“1+6+N”全球研发体系，组建起了一支包括200余名博士及乳制品专家在内的国际化研发团队。

在此背景下，澳优乳业与江南大学设立院士专家工作站，泰嘉股份与湖南科技大学联合共建实验室，新汇制药与湖南中医药大学签订战略合作协议……

与此同时，望城经开区还成立极具特色的国有人力资源公司——长沙华伟人力资源有限公司，以在省内30个县市设立人才招聘服务中心的方式，持续为大华股份、德赛电池、比亚迪电子等企业输送技能人才超10万人次。

“我们能够迅速投产达产，离不开望城经开区的协调和华伟公司的服务。”作为招聘方，长沙大华科技有限公司人事经理刘晓艳很感谢华伟提供的强有力的人力资源。

来自岳阳的焦先生则是通过华伟推荐后，通过面试顺利获得工作机会的一名求职者。“招聘会那天，我起了个大早，坐上华伟的大巴，与‘大部队’一起从岳阳来到园区面试。”谈起当天的情景，焦先生仍旧十分高兴。

围绕企业发展需求，坚持问题导向，精准施策发力，园区建设高水平、高质量发展集聚平台、链式支点，充分发挥各类人才“雁阵”效应，实现人尽其才、人尽其能。

塔基：“三生融合”好环境，激发产业人才同向共进。

2020年，刘盼盼跟随丈夫吴勇生来到望城经开区打拼。租房、找工作，人生地不熟而事情一件接着一件需要解决，她的心里多少有点没底。“后来，园区了解情况后，让我们享受了人才公寓租住政策，给了我们满满的安全感。”

与此同时，丈夫就职的湖南联智科技股份有限公司（下文简称“联智科技”）向刘盼盼发出邀请：公司品牌宣传岗位空缺，急需补充。学习新闻的她通过面试，成功就职于联智科技。

如今，共同就职于联智科技的吴勇生夫妇购房定居在园区，从家到公司的距离只要乘坐园区通勤车就可轻松出行。“园区越来越宜居宜业了。”吴勇生说。

园区开通5条穿梭巴士线，11条通勤车线。

宜居，是人类永恒的梦想；宜业，是美好生活的基础。推进生产、生活、生态的多元融合，望城经开区始终步履坚定。

——建设望城经开区人力资源服务中心，设置人才综合服务窗口、人才沙龙区、政策发布区等，为人才提供就业、培训、政策咨询等“一站式服务”。

——建设人才生活配套区，提供5万平方米精装修可拎包入住的人才公寓，配套商业街“旺乐街”正式开街，满足就餐、娱乐、社交等全方位需求。

——切实保障子女入学，周南、南雅和雅礼实验望城三所公办九年制学校相继建成并开学，新增学位10000余个。

——优化出行便利交通，在原有基础上对通勤车线路进行新增和优化，共投放33台大巴，开通16条线路，覆盖园区主片区和铜官片区。

望城经开区年均吸纳高校毕业生突破5000人，技能型人才达4万余人。

望城经开区以人居环境、营商环境、资源禀赋入手，用实际行动回应人才对生活环境的需求，下好“留才”关键棋。园区也正是湖南持续优化环境、构筑人才高地的一个缩影。除购房、子女教育、创业支持等一系列人才利好政策外，湖南精准实现了针对人才、特别是高端人才的生活、生产、生态相统一的全方位服务模式，最大程度为人才提供更好的在湘体验。

聚天下英才而用之。湖南正在由“量变”实现“质变”，不断丰富多元的“产业地图”也正和充沛饱满的“人才图谱”交融辉映。产业园区也在产业链“协作”、供应链“协同”、创新链“共享”的情形下，实现人才链“支撑”。望城经开区，一个锚定“三高四新”美好蓝图、敢想敢干敢创的活力园区样本正欣欣向荣。