11月1日上午，望城经开区举行人才政策发布暨校企合作签约大会。

红网时刻新闻11月1日讯（记者 彭竞兰 通讯员 周南）人才是创新的主体，创新驱动实质是人才驱动。11月1日上午，望城经开区举行人才政策发布暨校企合作签约大会，呼唤五湖四海的英才齐聚于园区，共谋发展、共创未来。长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华，望城区委书记、望城经开区党工委第一书记（兼）秦国良出席本次大会。

望城经开区社会协调服务中心主任谢立雄从鼓励企业聚才引才、鼓励人才汇聚兴园、实施人才培育赋能、优化人才服务保障等方面全方位介绍人才政策。据介绍，本次人才政策呈现出多个特点。如更加突出对企业的奖励，设置了卓越引才和优秀引才企业等奖励；更加关注技能人才，贯穿全年开展技能人才提升和工匠人才的培育；更加注重促进校企合作，充分用好长沙高校资源，达成校企互利；政策普惠覆盖更广泛，政策门槛更低，让更多人才享受到真金白银的奖励；推出更人性化的专属服务，包括医疗、配偶就业、子女入学等方面。

会上还以校企合作、产学研合作、实习实训就业合作为主题分四轮进行签约，中南大学、长沙理工大学、湖南科技大学等高校与湖南德赛电池有限公司、金龙电缆科技有限公司、湖南泰嘉新材料科技股份有限公司24家企业进行签约，开启政产学研人才生态圈构筑的新篇章。

易敏华表示，当前望城和望城经开区在人才工作中呈现出以下特点：上下形成了礼遇人才，关爱人才的氛围；紧紧围绕望城的主导产业、特色产业集聚人才；始终围绕海归小镇集聚人才，集聚海归人才和创新创业人才；始终围绕乡村振兴集聚人才，望城和园区人才发展生态不断优化。他希望，要把现有的政策落实好，好的政策应该做到应知尽知，应晓尽晓。要快速、要全面地完成政策兑现，助力园区企业发展。要不断优化政策，与时俱进，针对企业、人才的需求变化进行政策优化，帮助解决实实在在的问题。

秦国良表示，望城先后出台“双团博士”“海创园36条”等人才政策，精心搭建海归小镇、乡村创客中心等服务载体，不断完善“引育用留”全链条，实现了人才总量、素质、贡献率的大幅提升。望城经开区始终紧扣“五好”园区建设实际，坚持引资引智同步、引才育才并举，在增投入、建机制、搭平台、优服务等方面做了大量卓有成效的工作。望城和望城经开区热忱期盼，各大知名院校与区内重点企业以此次签约为起点，不断拓展交流合作的广度深度，坚持与园区发展同频同向，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接、紧密融合。

据悉，目前园区聚集企业 7300 余家，规模以上企业 430 余家，高新技术企业 290 余家，境内外上市公司、世界 500强企业 70 余家，形成了智能终端、新材料先进制造、健康食品、医药医疗器械四大产业集群，汇聚了华为、荣耀、中航工业、旺旺食品、澳优乳业、中信戴卡、晟通科技、京东物流等一大批企业。此次发布的人才政策，计划三年内投入6亿至10亿元，吸引人才、赋能发展。