时刻新闻
●3月30日，机关第三党支部召开群众路线教育实践活动再动员暨学习教育讨论会。与会党员重温了入党誓词，审议了支部第一环节工作计划表，开展了主题讨论。党工委副书记、纪工委书记高杰和党工委委员、总工会主席丁仁义均以普通党员身份发言。高杰回顾了自己的工作经历和入党历程，认为党员要严格遵守党章，严守党的纪律；立足本职做好工作，主动作为；守住底线，做好表率。
●3月31日，机关第一党支部组织支部党员开展集中学习教育活动。由于办公室系统支部人员多，为确保讨论效果，机关第一党支部采取集中学习、分组讨论、理论测试的方式，取得了良好效果。
在理论测试阶段，办公室系统支部提炼出近50个知识点，组织支部全体党员进行了统一测试。工管委班子成员巩固、王维倩和谭超纲同支部普通党员一道，认真参加了考试答题。灵活多样的教育学习形式，确保了学习内容不减、时间不减、人员不少、效果不降。
●4月1日，机关第五党支部围绕“入党为什么、为党干什么”和“五项教育”、“五项反思”专题开展深入讨论。与会党员踊跃发言，表示要坚定信念、努力工作。几天前，管委会主任李科明也在支部党的群众路线教育活动再动员布置会上做重要发言，认为每个党员干部一定要落实好习总书记“三严三实”的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，进一步树立为民务实清廉的形象。
●“微信一打开，党课随时上。”机关第四党支部巧借网络微信平台，开通了“微信党课”学习交流群，分享学习材料，交流学习心得，为党的群众路线教育实践活动增添了崭新的“微动力”。
在微信群中，党员可以第一时间收到活动最新通知及文件精神，跟上步调，迅速反应，随时开展专题讨论，交流经验感想。一个支部党员在学习了《面向未来的赶考》后，发了这样一条微信：“为了谁？依靠谁？当然是群众。唯有与群众同呼吸、共命运，共产党人才有生存的土壤。”
服务群众
●3月27日，长沙经开区管委会主任李科明协同区县领导，再次来到蓝思科技榔梨基地进行现场办公。
对于之前蓝思科技所提的八大具体问题，经开区仅用10天时间，就协调处理了社保年审、足球场改造、交通出行、公租配套等系列问题，其务实高效作风让人称道。在会上，区领导还会同区县部门就蓝思科技榔梨基地周边环境整治及社会服务工作方案与蓝思科技相关负责人做了专门沟通。
李科明指出，为企业提供“私人定制”服务，是党的群众路线教育实践活动的具体体现，他要求相关部门做到“全面、科学、快捷、可持续”，不但解决企业的一时之难，还要解决企业的后顾之忧。
●3月29日，经开区第十党支部党员来到榔梨街道龙华村东塘组邓新明家中帮助搬家，用实际行动践行群众路线。
邓新明是我区人民东路75号用地项目拆迁户，年近六旬，孤身一人，一直居住在阴冷潮湿的老屋里。支部在得知该户的实际情况后，组织党员上门做工作，打消其养老顾虑，做通其思想工作。当了解到老人已租好房需要搬新家时，支部党员们二话没说，立即行动，不顾屋檐下污水横流、房间内异味刺鼻、柴灶上灰尘扑面，将他的物品分门别类整理装车。见此情此景，老人连声道谢。
●机关第九党支部坚持开门搞活动，深入华湘、泉塘三期、龙华二期等安置区走访居民群众，向群众面对面征求意见。共计走访了居民群众60户，召开座谈会120余人次，收集到配套设施完善与社区公共服务设施建设两大类共计30余条意见。听取意见面对面，贴心服务送身边。为进一步提升企业员工身心健康水平和健康意识，第九党支部在湘绣苑小区主办青年健康知识讲座。讲座内容丰富实用，吸引了近100名企业职工参加。
●蓝思科技在用工人数急剧上升的同时，也出现了一些劳动关系问题，近日，区、县人社部门与蓝思科技生产一线工人代表面对面沟通，核实相关情况，并建议企业充分发挥工会、职工代表大会的桥梁纽带作用，协调处理劳动关系问题。
另外，针对博世汽车提出的希望将特殊工时审批由每季度一次改为每年一次的要求，3月28日，区、县人社部门邀请市人社局劳动关系处负责人、专家一起到公司进行了专题对接，给出了处理意见。
据统计，今年以来，区、县人社部门共接受劳动关系咨询237次，受理劳动争议仲裁案件75件，已经解决53件。
来源：红网综合
编辑：唐小慧
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