时刻新闻
近年来，湖南在新型工业化战略的驱动下，顺利进入工业化中期，开启了“两型”工业化的发展道路。借鉴历史经验，剖析发展规律，“两型”工业要突围，要追赶并超越沿海发达省份，支撑和推进“两型”社会建设，必须坚持创新创造的战略选择。
一、强化创新创造的发展理念
人类文明的每一次进步，无不以革故鼎新的创新创造为前提。发展“两型”工业，必须强化创新创造的发展理念。创新就是要用新思维去探索和引领工业发展新方向。万有引力定律的发现，并不是因为砸向牛顿的那个苹果有多么特殊，而在于牛顿先生拥有富于创新的思想。“两型”工业，无样本，无标准，需要的就是创新。要用创新的态度、创新的勇气和创新的思维去探索“两型”工业的发展取向、发展模式，并不断地用创新的举措去推动去实践。创造就是要用新科技去培育和增添工业发展新动力。工业经济的核心驱动力来自发明创造。任何发明创造都与科技的不断创新和进步紧紧相连。再时尚先进的制造如果没有持续的科技创新和进步作为支撑，都会渐变为落后的生产方式，最后终将淘汰。发展“两型”工业，推进湖南创造，更需要科技的强力支撑。努力推动科技创新和进步，不断培育和增添发展动力，是加快“两型”工业发展进程的必然选择。这就要求我们必须坚持和秉承“敢为人先”的胆识和血性，不断发展新科技、开发新产业、开拓新领域、抢占新市场。
二、壮大创新创造的人才队伍
发展“两型”工业，人才是根本。“两型”工业的创新与实践，需要一支有前瞻性、有创造力的人才队伍。一是要注重人才结构的链条化。如同产业链一样，发展“两型”工业所需要的人才队伍同样属于链状结构，只不过这个链条比单纯的产业链可能更长。理论领域的研究人才，行业内的研发人员、管理人员、分析统计人员以及产业工人，他们一起组成完整的人才链。人才的培养应该贯穿整个链条，要竭力避免因链条断裂造成断桥效应。二是要坚持人才使用的专业化。专业人才对于工业的发展和推进往往更有方法和技巧。一定要让懂工业的人、爱工业的人聚集到工业战线上来，因为这两类人都会成为专业性的人才，倘若既懂工业又爱工业那就两全其美了。三是要推行人才养护的制度化。人才的培养、使用、保障，其实是一条需要精心规范和养护的流水线。如何保证学有所成、学有所用，保证干一行、专一行，保证留得住、舍得干，个人的内心坚守固然重要，但良好的制度保障更不可缺失。不可忽视的现象是，因为怀才不遇、待遇不公或者缺乏保障导致人才外流已经比较严重，这于“两型”工业的推进不是好事。要以人为本、利于工作、拴心留人，创建和完善人才的养护机制，并力求其长期性和稳定性。
三、拓展创新创造的发展空间
“两型”工业力求资源节约和环境友好，蓝图变成现实，一个根本要求就是要致力创新创造，构建可持续发展的长远空间。首先，要不断创新“两型”工业理论。要把理论的创新作为推进工业发展的龙头工程，加强理论上的探究、创新和模拟，不断完善和优化“两型”工业理论体系，设计路径、规划远景和描绘蓝图，预测和规避可能的风险和损失，为“两型”工业的创新发展提供可行的理论先导。
其次，要加大科研力度加速成果转化。要把推进科技进步作为重中之重的工作，切实重视科研队伍的培养，加快科研平台的建设，加大科研经费的投入，加速科研成果的转化，加速从创新到创造的进程，为发展“两型”工业抢时间，抢先机、抢速度。
再次，要培育新兴产业拓展发展空间。工业文明的每一步前行，都伴随着产业的淘汰和更新。不断开发、培育和壮大新兴产业，已成为世界各国争抢的制高点。推进湖南“两型”工业向前发展，必须致力于培育和拓展新的更具市场和活力的新兴产业，这是实现产业突围和加快增长的主攻方向。“两型”工业要在竞争中求发展，必须不断创新“两型”产品，努力培育和抢占市场。只有实现产品可持续性地占领市场，“两型”工业发展才能产生真正的飞跃。（作者单位：湖南省发展和改革委员会）
来源：长沙晚报
作者： 林小彬
编辑：谢瑞仁