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根据考核办法，推新工作考核将园区考核分值占比提高到70%，进一步突出园区在新型工业化的主战场作用。剩余30%的分值主要考核工业发展的弱项和基础工作。其中，20%的分值主要侧重于考核永州市推新工作中比较薄弱的工作指标，通过考核推动弱项变强。
园区考核办法主要围绕省委、省政府提出的实施产业园区“135”工程目标，坚持突出产业集群集聚发展导向和体现区别对待、分类考核的原则，重点考核园区发展水平，园区产业聚集度、园区生产要素和园区招商引资等方面。考核结果的运用实行重奖重罚，对模范、先进县区，经济上给予重奖，政治上予以优先提拔重用。同时，将综合考核排名情况纳入各县区绩效考核和县区党政主要领导的实绩卡管理。对年度考核不合格的县区，县区委书记、县区长、县区分管领导、工业园区管委会书记、主任，不得评先评优，不得提拔重用，同时，给予通报批评和黄牌警示，甚至诫勉谈话，调整岗位。
来源：红网综合
作者：吴林
编辑：谢瑞仁
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