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发展中遇到困难和问题，企业用科学理论来化解。如金龙集团将思想政治研究成果浓缩为“信任、共享、感恩、坚持”的企业价值观，在市场价格严重波动的不利局面下，坚持对上游供应商实行遇涨则涨、遇跌不跌，对下游销售商实行遇跌则跌、遇涨不涨。虽然自身暂时承受了价格损失，但确保了整个产业链的稳固，集团因此得以跨越发展，产值由2007年的3000万元飙升至2014年的过100亿元。
思想工作做得好，经济效益不可小觑。株冶将企业思想政治工作实现“务虚型”到“效益型”的转化，形成资源向敢担当者配置的新机制，如锌成品厂推行“模拟利润承包”试点后，产量创新高，产品一次合格率提高到99.12%，产品综合电耗下降了10%。该新机制实施5个月来，实现利润200万元。
“面对下行压力，只有凝聚了人心、提振了信心，才能攻坚克难，共同打造湖南万亿有色产业升级版。”省有色金属管理局党组书记、局长宋建民表示。
来源：湖南日报
作者：曹娴 王瑜
编辑：汤琴