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各企业抛出优厚福利吸引众多求职者。
红网时刻新闻记者 刘露 通讯员 章文正 浏阳报道国家级浏阳经济技术开发区各企业年初七就开始全面复工，生产线上一片火热。厂外，招聘主管们也在紧张忙碌。“目前浏阳经开区企业用工就缺1.2万人，但我们有信心尽快补上!”浏阳经开区人才交流中心主任欧伟透露。
年味尚未散去，职场鸣锣开市。“钱多、活少、离家近，有意向的这边看看啦。”2月19日上午，浏阳河广场“春风行动”招聘会现场，招聘方喊出了这样的口号。招聘会上，技工、普工、销售类等几十个工种争相亮相。现场的企业可谓揽才“猴急”、花样百出，“底薪+提成+津贴”“五险一金”“带薪休假”“餐饮补助”等字眼随处可见，还有企业提出了“免费食宿”“班车接送”“定期旅游”“年终红包”等福利待遇吸引求职者。
140余家用人单位，现场提供了5000多个工作岗位，各企业月薪多在3000元—5000元之间，其中薪酬最高的岗位，年薪达到30万元。不仅如此，所有参加招聘会的用人单位，均提供普遍性的社会保障，确保了用工规范。
全力做好企业招工服务工作
“现阶段浏阳就业形势总体稳定，但结构性矛盾仍然存在，部分企业存在用工短缺现象，部分就业群体仍存在就业较难的问题。”浏阳经开区人才交流中心主任欧伟透露，为更加准确地掌握用工需求，年前，管委会就组织人员深入工业园区企业开展用工调查摸底,收集整理企业用工信息，摸清企业用工数量、类型、待遇等情况。提前谋划、科学部署，不断加大宣传力度，优化服务方式，全面吹响春季招工集结号。从去年11月份至今年1月份，浏阳各部门与湘赣鄂32个县市进行劳务协作交流，搭建企业用工服务平台。
浏阳年后开展“春风行动”系列大型招聘会，4月至5月举办企业招聘周活动，在人力资源市场长期设立重点企业专用窗口，开设2016新春网络招聘会，发布招聘、求职信息等，这些举措将为园区企业与农村劳动力搭建对接平台，提供系列就业精准服务。
多管齐下四处招人
记者随机采访了经开区几家招聘企业发现，企业为招纳人才，普遍提高了工资待遇。浏阳经开区本次招聘包括湖南华纳大药厂、蓝思科技、湖南安邦制药、湖南爱康新型建材等26家知名企业积极参与，提供普工、技工、销售后勤、行政管理等工作岗位26000余个。
针对不同行业类别用工需求和不同求职群体岗位需要，单浏阳市区就连续举办11场“春风行动”大型专场招聘会，上演一出开春揽才大戏。从2月15日的招聘会起，一直到2月23日（正月十六），天天都有招聘会举行。这11场招聘会中，既有针对经开区等特定园区的专场，也有针对返乡农民工、高校毕业生、下岗失业人员、技能人才等特定人群的专场，还有针对酒店餐饮、百货零售、花炮企业等特定行业的专场。
同时，浏阳也没有停止外地“揽才”步伐。针对园区企业亟需一线工人的特点，2月16日举办的“春风送岗位，情暖回家路”进城务工人员综合专场招聘会，就将外场设置在怀化市溆浦县。在满足企业用工需求的同时，帮助当地农村劳动力特别是农村贫困人口转移就业，积极发挥农村劳动力转移就业的主要承接地作用，以达到“主动对接促就业，精准服务助扶贫”的效果。
企业抛出优厚福利揽人才
这几天，蓝思科技人力资源部宋坚冰经理到处忙着“找人”。工厂节后恢复生产，订单量不断增加，厂里一线普工需补充人手。在浏阳各大园区像蓝思科技这样节后急需招工的情况并非偶然。
“目前作业员工还缺近8000人。”节后拿出8000多个岗位集中招聘。以蓝思科技为代表的园区企业待遇都不算低。“只要胜任岗位，月薪一般能拿到3000元，熟练些可达到4500元的水平，而且企业包住并提供伙食补贴。”宋坚冰说。
2月19日，浏阳河广场“春风行动”招聘会现场蓝思科技的招聘展台周围，前来填写应聘登记表的求职者将其围得水泄不通，工作人员也在向前来咨询的求职者免费赠送矿泉水和新年年历。
“这次来报名的人很多，情况比我们预计的要好。”据蓝思科技的工作人员介绍，今年蓝思科技预计招聘2万名员工。“岗位选择还比较多，工资待遇也还不错。”前来应聘的李先生说。此次招聘会上，用人单位提供的岗位工作，平均工资在每月3500元左右，其中薪酬最高的岗位，年薪达到30万元。不仅如此，所有参加招聘会的用人单位，均提供普遍性的社会保障，确保了用工规范。
“蓝思科技所有员工正式入职一个月以内，我们都会为其购买好五险一金，工资也会按时发放。”据蓝思科技本次招聘活动的负责人贺洪波介绍，企业对员工是全方位的关怀，提供夫妻房，免费图书馆、阅览室、网吧，员工生日的时候会为其举办生日晚会，让员工能够工作放心，生活安心。
应聘者入职“求稳”
家住浏阳社港的彭先生，考虑到家里平时需要照顾去年底从广州辞职回家。而且年龄大了也不想外出，就想留在本地上班。“如果本地有适合的工作，就留在家里上班，在外面毕竟比较辛苦。”
“缺乏实际工作经验，就得放低姿态，要求不能太高。”应届毕业生求职者90后小玉告诉记者，她学的是会计专业，虽然是大学毕业，但并不排斥去企业一线工作，“只要工作稳定，公司发展前景好，有合适的岗位就去。”
跟小玉一样，不少在职人才今年也多是以求稳不变为主。现场观望的陈先生则表示，自己在东莞的机械制造企业工作了3年，趁着回浏阳过年看看是否有更好的岗位，“感觉只要待遇差别不是很大，就会选择回浏阳来安家立业。”
供求矛盾困境十分严重
经统计，目前浏阳园区缺口最大的五种岗位是一线生产普工、电商客服、保洁员、业务员和保安。
在前几次的招聘现场上，前来园区企业报名咨询的人络绎不绝，招聘会为广大人才精英提供了机会和平台，也为园区企业发展注入了新鲜血液，将进一步助推园区加快发展。
欧伟介绍：“前来应聘者多以财务、文秘、计算机等专业为主，这就使供与求出现了矛盾。”根据人才市场的预测，浏阳还有近2万的岗位“待嫁”，其中需求比例最高的仍是技工和普工类人才。
通常春节后是用人单位招聘的高峰。而一些应聘者，特别是刚毕业的大学生，不愿从事技工、普工、销售类等要求不高的一线工作，而他们所期望的管理层岗位都需要相应资历和经验。在他看来，企业陷入招工、用工困境并不是因为人才数量缺少，而是“面临较为严重的供求矛盾”。
来源：红网
作者：刘露
编辑：汤琴
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