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康确（左二）和她的同事们。
【编者按】国家级娄底经济技术开发区（以下简称“娄底经开区”）二次创业号角吹响以来，取得了瞩目成绩，更是涌现了大批奋战在基层一线的可亲、可信、可学的青年典型。为深入挖掘、推选出做出较大贡献的基层青年工作者，宣传他们在基层爱岗敬业、努力创新、甘于奉献的职业精神和职业品格，娄底经开区党群工作部、工会、团区委联合开展主题为“建功二次创业·再谱青春华章”最美青年工作者评选工作。红网园区频道将走进娄底经开区一同寻找最美青年工作者，聆听他们背后的故事。红网时刻新闻记者 刘露 通讯员 钟明 娄底报道
虽然过了“金三银四”的招聘求职旺季，娄底经开区中小企业服务中心人力资源平台的康确跟她的同事们每天还在为求职者奔波着。“现在有不少企业岗位还存在空缺，部分求职者也还没有找到合适的工作。”康确说。
记者走进康确的办公室，干净整洁的房间里挂满了锦旗，“求职者的贴心人”锦旗格外显眼，这简单的几个字似乎概括了康确工作几年所有的荣誉，这也是求职者与领导对她最高的褒奖。随后长达40分钟的采访让记者在这位平凡的80后女性身上看到了刚毅与坚强，热情与执著。
企业与人才的牵线者
2007年毕业于湖南大众传媒职业技术学院的康确，毕业后一直从事企业办公室文员及人事管理工作。2013年来到娄底经开区中小企业服务中心人力资源平台担任人事专员一职。“三年以来，坚持以‘贴心为企业找人才，免费帮人才搭平台’为服务宗旨，勤恳工作，一年平均走访用工企业400余家，为企业推荐人才3562人次，成功为2840名求职者找到了合适的工作岗位。她的贴心服务得到了园区企业和广大求职者的一致好评。”康确所在部门负责人黄启中经理告诉记者。
娄底经开区中小企业服务中心人力资源平台肩负着解决园区企业人力资源需求多的重任，针对娄底人力资源欠富余，企业普遍不景气导致招工难，留不住员工等诸多困境，做为人事专员的康确每月深入用工企业，面对面跟企业主了解情况，精准掌握了企业的实际困难和用工需求，利用公共服务的平台优势，充分调动资源，针对企业的不同岗位为他们推荐合适的人才。同时，也向企业家们多次建议尽量改善企业环境，提升企业文化氛围，适当提高员工待遇等方法来吸引求职者，留住员工。
2014年10月9日，工业园区内的贯达电子厂人事部经理找到了康确，说他们厂由于要赶工期生产，急需200名普工，希望康确能帮助他们推荐人才。康确立即了解了他们招工的待遇条件及福利情况，而当时康确手中掌握的人才信息无法一下解决他们的需求，当康确打听到涟源市古塘乡由于产业结构调整，当地煤矿大量倒闭，剩余劳动力较多的情况后，便立刻动身坐公交车赶到古塘乡政府，在当地劳动站工作人员的带领下，逐村逐户了解失业农民的现状。一星期后康确和她的团队带领贯达电子厂的工作人员赶到当地举办现场招聘会，一次性为贯达电子厂招到180名合格的工人。
求职者的贴心人
“一方面为企业寻找人才，另一方面为求职者找到适合自己的岗位也是我工作的核心。”康确说。做为人力资源平台服务工作的康确全心为求职者搭建桥梁，穿针引线，不厌其烦，乐在其中。
2015年9月6日，一名叫张美的25岁女孩，手拿一面上写“求职者的贴心人”的锦旗来到康确办公室。
“当时她看着我，不说话，我接过锦旗，拥抱着她，我自己哭了。她是个哑巴，有一天来到我们公司，要我帮她找份工作。我带着她的求职资料走访了30多家企业，也介绍她尝试过几个工作岗位，都不能称心如意，最后，园区企业娄底天伟电子商务公司接纳了她。现在她是一名合格的网络网站推广员，月薪3800元，她已在这岗位上工作快一年时间了。”康确说。
“不忘初心，把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”。康确说。
来源：红网
作者：刘露 钟明
编辑：刘露 实习编辑 刘郁蕾
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