产经周刊讯（记者 欧亚琦）在长沙经开区，技术当道之下，企业内“理工男”不少，相对而言女性的比例较低。那么如何让女职工在生活工作中撑起“半边天”？日前，长沙经开区总工会组织召开了2016年年度女职工工作推进交流会，长沙经开区总工会副主席罗菁、长沙经开区总工会文体部副部长曹瑾与经开区各企业女职工代表进行了一次面对面的深入交流。

　　“新政策下生育补贴怎么发放？”“家里面小孩子没有时间照看怎么办？”没有轮流发言，会议一开始，到场的女职工代表就纷纷举手发声，并不断地抛出一个又一个的问题，这些问题既有对国家政策理解上的疑惑，也有家庭工作中遇到的烦恼。对此，罗菁和曹瑾不仅一一为现场的女职工回答解惑，还邀请广汽三菱、福田汽车等在场企业女职工代表分享自身经验，扩大交流范围。

　　“截至2016年11月，长沙经开区区属基层工会数已达220余家，女职工总人数1.5万多人，每个基层工会都建立了基层女职工委员会（或设置了女工委员）， 实现了基层女职工组织组建率100%。”罗菁介绍，今年以来，长沙经开区女职工评选活动开展得风风火火，不少园区女职工积极响应。今年3月，在第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质创一流”竞赛活动。园区就有2家企业获得长沙市“芙蓉标兵岗”称号，3家企业获得“优秀女职工集体”，1人获得“芙蓉标兵”，1人获得“优秀女职工干部”。在市总公会组织开展的“写家书·传亲情”系列活动中，园区共有13家企业81名员工参加，取得一等奖1人，二等奖1人，优秀奖3人的好成绩。