“李书记，听说您女儿考上重点大学了，恭喜你呀，但升学宴可不能办了哟。”“您反映村干部违反民主程序的问题，我们尽快调查核实，给您一个明确答复。”“我们的监督工作组进驻项目建设现场，进行点对点近距离全方位跟踪监督，项目、工程推进到哪里，监督就跟进到哪里”……

　　今年来，岳阳经开区纪工委监察局在市纪委、监察局和区工委的坚强领导下，按照全面从严治党、依规治党要求，打造一支纪检铁军，持续推进“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒纠正“四风”，保持惩治腐败的高压态势，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为经开区和谐发展提供了坚强的纪律保障，以实实在在的业绩向广大干部和人民群众交上了一份满意的答卷。

　　从严执纪 落实“两个责任”

　　“我承诺按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的领导班子、领导干部进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责……”今年3月，岳阳经开区组织召开全区党风廉政建设暨反腐败工作会议，部署工作分解任务，确定2017年党风廉政建设工作要点，49家单位签订“落实党风廉政建设‘两个责任’”责任状，层层落实责任。

　　“两个责任”是近年来党员干部议论最多的热词之一。要把党风廉政建设各项工作带起来，必须紧紧抓住落实“两个责任”这个“牛鼻子”。为促进“两个责任”的落实，区工委、管委会还召开专题会议研究部署纪委监察局内部巡查、换届监督、巡视领导小组等6次（议题），区工委、管委会主要领导开展廉政谈话、约谈等累计163次。纪委书记调研走访20余次，座谈群众100余人，收集纪检监察工作意见建议20余条，收集问题线索2条，开展廉政谈话、约谈11批次58人次。

　　纪委下发《监督执记问责核心法规》1000余本，印发《主体责任手册》500本，组织集中观看警示教育片2次，大会通报2次，在管委会大楼1楼大厅滚动播放警示通报15起。“元旦、春节”等节日期间给党员干部发送廉政短信共计3000余条次。对主体责任落实不力的5个单位主职领导和纪委书记进行约谈，对2名履职不力的单位主职暂停职务。

　　层层推进 劲吹文明、廉洁风

　　“办丧事听不到炮声，除了红白喜事，其他一律不办酒。近段时间以来，村里的人情歪风刹住了，婚丧陋习大有改观，乡村风俗焕然一新。”日前，康王乡黄茆山村一村民谈起该村倡导的“治陋习、树新风”，由衷称赞道。

　　升学大摆宴席、婚丧大操大办、寿宴搭台唱戏……过去这些现象在农村屡见不鲜，随着我区在农村开展“刹人情歪风、治婚丧陋习、树文明新风”专项工作的深入推进，得到了广大党员干部和人民群众的积极响应。

　　今年以来，岳阳经开区大力推进移风易俗，遏制歪风陋习，倡导树立文明新风尚。区纪工委监察局牵头，各单位突出抓好每周一调度、一通报促落实，全区“治陋习、树新风”工作从示范启动，正向全面铺开稳步推进。各乡镇、管理处均按要求确定了示范先行村，制作了固定宣传栏和宣传标语。全区19个示范村居率先启动，发放移风易俗倡议书15788份、引导乡村两级党员干部签订承诺书1647份、制作固定宣传牌961块，结合整治升学宴等违规宴请，收集登记公职人员子女升学家庭31户，对违规操办生日宴请已立案1人。一系列举措下，全区党员干部带头革弊迎新，为人民群众提供了榜样；乡规民约为红白喜事立规矩，让群众有章可循；各部门对党员干部严格要求，让请客敛财之风有了“紧箍咒”。

　　作风问题是腐败的温床。区纪工委监察局通过明察暗访、专项行动、通报曝光、惩戒问责等举措，形成了抓作风建设的新常态。召开专题会4次，下发专门文件4个，对工作纪律、涉毒、涉赌等问题专项督查6次，开展作风纪律检查17次，明查暗访8次，下发通报2期，批评教育11人，查处涉赌案件2起，涉毒案件1起，违纪公车私用党内严重警告处分1人。

　　创新方式 狠抓案件查办

　　今年3月28日，西塘镇花元村党员徐后勇(原龚城村党支部委员，2016年底花元村与龚城村合并为花元村)，为竞选花元村党支部委员，委托他人采取向5名选民代表共送现金1000元的方式，拉票贿选，搞非组织活动，其行为违反组织纪律，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。4月1日，经西塘镇党委研究，报经开区区纪工委同意，决定对徐后勇进行立案调查，取消徐后勇本次花元村换届选举党支部委员初步候选人资格。

　　“查！一定要查！不管涉及到谁，只要违反了党纪就要查到底！”反腐声音振聋发聩，充分体现了区纪工委监察局铁心惩腐的决心。今年以来，岳阳经开区纪工委监察局聚焦主责主业，突出纪律审查重点、创新审查工作方式、不断提升纪律审查工作质效。坚持紧盯“关键少数、重点领域、重要节点”，在监督“一把手”上加力；在惩治“微腐败”上从严，围绕征地拆迁、惠农政策落实、扶贫专项资金使用等重点领域和关键环节，找线索、抓典型、严惩处，对群众反映强烈的西塘峡山村支书领取移民补贴、西塘泗水村支书截取专项资金等7起“雁过拔毛”式腐败问题迅速查处。

　　同时，还创新审查工作方式方法，实行信访件办理“办案负责”工作制度，实行线索评估工作制度，共召开问题线索研判会11次，实现问题线索“零暂存”。今年来，已接访137批次1490余人次，受理信访举报55起，对2016年来农村基层信访件进行大起底，46件（中纪委转办4起、省纪委转办6起，重信重访14起）全部了结。对12起举报不实问题结案处理，切实保护党员干部干事创业的积极性。同时实行互移互送工作机制，严格落实问题线索定期移送、审计同步监督等制度规定，切实增强反腐败工作合力。

　　今年来，岳阳经开区纪工委坚持纪在法前，准确把握运用监督执纪的“四种形态”，已提醒谈话319人，函询8人，立案35起（其中违反工作纪律14人，雁过拔毛式问题7人，涉毒涉赌问题3人），今年1-8月已完成全年任务的109%，处分26人。

　　明确职责 打造纪检铁军

　　“打铁还需自身硬。我们要履行好监督责任，首先要明确和管好自己的‘一亩三分地’。”区纪工委书记胥棉桃对全区纪检监察干部提出了明确要求。

　　为从严管好纪检监察干部队伍，不断提升干部队伍政治素养和业务能力。今年来，我区采取多种形式抓实教育培训，切实做到提升能力不停步。

　　学党章党规，强理想信念。通过支部主题学习、省市纪委培训等方式学习习近平总书记重要讲话精神、上级党委、上级纪委全会精神以及新修订的《准则》、《条例》。

　　学纪检业务，强执纪能力。通过邀学、派学、跟班学、集中学等方式不断提升纪检干部业务水平，组织开展全区纪检干部培训，邀请专家学者集中授课；派出10余名纪检干部赴市纪委集中学习；2名干部常驻省纪委跟班学习，1名干部常驻办案学习。抽调乡镇4名纪检干部跟班办案，截至目前已共培训130余人（次）。

　　学典型案例，强底线意识。截止目前，共四次集中观看电视专题片《打铁还需自身硬》等专题片，传达学习违纪典型案件及教训警示通报的精神。要求全区纪检监察干部要以案为戒、深刻反思，主动把自己摆进去，在八小时之内主动接受监督，严明政治、组织、审查、保密纪律，八小时外要自觉净化“生活圈”“社交圈”，真正做到忠诚、干净、担当。

　　在对外亮剑的同时，岳阳经开区各级纪检监察系统通过强化制度建设，狠抓制度执行，出台《经开区纪检监察干部失职渎职行为责任追究暂行办法》《谈话、函询工作补充规定》《2017年纪工委监察局绩效考评办法》等文件，严格约束，提升干部素养，进一步严明纪律“红线”、作风“高压线”及制度“雷区”，用铁的纪律打造纪检监察“铁军”。