蓝思科技对外广泛招聘普工、技工

蓝思科技给员工设立的俱乐部

　　红网时刻9月9日讯（记者 郭志强）“蓝思科技提供给员工的薪资和发展空间都十分有吸引力，这也是我和老公选择从沿海辞职回家加入蓝思，毕竟在家乡就享受到媲美沿海的高薪资高福利。”9月9日，来自浏阳大围山镇的罗佳接受红网采访时透露，他与妻子刘婷中毕业后一直在东莞打工，听说蓝思科技薪资待遇不错，2012年从东莞辞职回家乡入职蓝思，从员工做起现在已经成长为一名基层管理人员了。

　　蓝思科技2003年创立于深圳，2006年开始在湖南浏阳投资建厂，目前在湖南浏阳、榔梨、星沙等地建立了大型的生产基地。蓝思科技自投资湖南以来，薪资待遇就参照沿海地区，一直高于湖南当地工资标准。

　　类似罗佳这样的蓝思科技员工在家门口工作，就能拿到媲美沿海地区的薪酬，让湖南的众多劳动力不再舍近求远到沿海地区就业，而是选择就近加入蓝思，目前，蓝思科技在湖南有8万多名员工。

　　“我入职蓝思一年半，就通过内部竞聘当上了线长，还通过自考拿到了大专文凭，公司给我们报销了学费，每个月还有100元的学历津贴。通过这几年的努力，我们在浏阳市里面买了房，还买了车，现在每天下班都可以回家，女儿也接到市里面来上学了。”罗佳坦言，他是浏阳人，在蓝思上班离家也近，而且和他在东莞打工的工资也差不多，还买了五险一金。蓝思科技提供的其他方面福利也不错，还给罗佳夫妇分配了夫妻房，有空调、饮水机等。

　　随着下半年传统产销旺季到来，各大品牌的主力新机型将加快发布，视窗防护玻璃的需求增大，蓝思科技产能进一步释放，位于浏阳经开区的南园新生产基地开始全面投产，普工用工缺口近万人，如何在招聘淡季招到近万名一线工人是蓝思科技当下面临的最大难题。

　　近期，为了加快招聘进度，缓解用工压力，蓝思科技再次提升薪酬待遇，新入职员工底薪从1800元/月提高到1900元/月，转正后底薪2030元/月，这比长沙市最低工资标准1580元/月、浏阳市最低工资标准1430元/月要高出不少。

　　众所周知，制造业普通员工的薪资结构由基本工资、加班工资、各类津贴构成，加班工资是普工薪资的重要组成部分，蓝思科技也不例外。

　　蓝思科技人力资源相关人士透露，蓝思科技采取加班提报制度，由员工自行提报加班，再经相关部门批准执行，而且规定员工每天最多加班两个小时，每周至少休息一天。5天8小时以外的工作时间按照国家劳动法相关规定计算加班费，平时加班按照基本工资的1.5倍计算、周末加班按照2倍计算、法定节假日加班按照3倍计算。综合基本工资、加班工资、绩效津贴、学历津贴等，新员工满勤月薪可达4000元至5500元之间，这在浏阳已经算是很高了。

　　蓝思科技除了给员工提供优厚薪资待遇，还充分保障职工各项权益。在改善员工工作、生活环境的同时，还关注员工的文化生活。公司不断建设完善员工休闲娱乐场所，修建足球场、员工俱乐部、图书馆、健身房等活动场地；公司工会通过组织形式多样的文娱活动，丰富广大职工业余文化生活，员工在工作之余，获得充分的休息和娱乐，让员工能够开心工作，快乐生活。