红网时刻9月17日讯（记者 严远丹 通讯员 龚颖）日前，记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，湖南正式启动2018年湖南省121创新人才培养工程（以下简称“121工程”）人选选拔工作。今年全省计划选拔第一、二、三层次“121工程”人选共450人左右。

　　此次选拔对象为全省各类企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央驻湘单位）中直接从事自然科学、工程技术、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的创新型中青年专业技术人才。重点围绕科技创新、产品创新、文化创新、管理创新等重大创新领域开展选拔，注重向从事前沿科技研究的专业技术人才倾斜，向支撑企业提高自主创新能力的创新人才倾斜。

　　“2018年至2022年，我省将分批选拔培养约100名第一层次中青年首席科学家、约200名第二层次中青年领军人才和约1000名第三层次中青年学术技术带头人。”省人社厅专技处相关负责人介绍。

　　根据规定，此次选拔第一、二层次人选当年年龄一般在50周岁以下(含50周岁)，具有博士学位和正高级专业技术职称。选拔第三层次人选当年年龄在45周岁以下（含45周岁），一般应具有硕士学位和高级专业技术职称。特别优秀者，以上条件可适当放宽。

　　各市州、各部门、各单位报送省人社厅的候选人需区分申报层次，其中一层次人选限报1-2人、二层次人选限报2-3人、三层次人选限报6-8人(一本院校可适当放宽)。已入选原“湖南省新世纪121人才工程”一层次的人选不再重复申报，入选二、三层次的人选，可往上一层次申报，也可越层次申报。申报人选相关材料可从湖南省人力资源社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）下载，务必于10月20日前报送至省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，逾期不再受理。

　　据悉，入选“121工程”的高层次创新型专业技术人才将通过组织选派或自行联系的方式，每年选派培养对象到世界知名大学、研究机构、跨国公司担任高级访问学者，或到国家重点学科、重点实验室、国家工程（技术）研究中心等研修。鼓励和支持培养对象参加各种国际学术会议和学术交流活动，开展国际和地区科技交流与合作。建立导师制，积极为培养对象聘请相应领域的权威专家作为导师，提高培养起点，促进其尽快成长。