长沙经开区党工委委员、副书记贺代贵与长沙经开区人社局局长刘曙在汉寿与工作组合影。

工作人员为桃源县赴长沙经开区的务工人员测量体温。

长沙经开区提供的桃源县赴园区企业蓝思科技务工人员直通包车。

红网时刻长沙3月5日讯（通讯员 黄姿 罗乐）“鼎城招工工作组，借力鼎城区人社局，立足25个劳务站全覆盖25个乡镇，线上线下同步进行，这种做法很好。”3月2日，在常德市鼎城区的蓝思科技招工座谈会上，长沙经开区党工委委员、副书记贺代贵说。

自2月18日以来，为解决疫情防控期间蓝思科技等园区重点企业“招工难”问题，长沙经开区组建19支招工小分队，奔赴龙山县、桑植县、麻阳县等省内19个县（市）开展政企合力驻点招工，送岗上门，包车接送，返岗直通。3月1日-3日，贺代贵以及区人社局主要负责人一行赴桃江、汉寿、安化、鼎城区、永定、慈利等工作组驻点县市调研，点对点了解情况，分类指导“春招”工作。

在桃江，贺代贵详细了解了招聘工作组在桃江县招工工作发动情况，在招工现场与应聘人员进行了亲切交流；在安化、永定、汉寿等地，贺代贵拜访当地人社部门，就下一步劳务协作工作进行了深入交流；在常德鼎城，贺代贵认真了解25个劳务站的运行模式，提炼招聘经验。每到一处，他都对招聘工作组进行了慰问指导，要求工作组切实加强与当地相关部门的沟通对接，精准安排招工网点，坚持线上线下两线并举、输入地输出地密切协同，圆满完成用工招聘任务。

据最新统计，园区规上企业全年人员需求为10.3万人左右，其中一线普工人员全年需求8.5万人左右。普工需求方面，蓝思科技全年就占到了8万，2至3月的用工缺口达2万。为切实服务好蓝思科技等招聘大户，19支小分队共79名工作人员驻地招工后，与各县市人社局、扶贫办、就业服务中心、劳保站和当地人力资源服务公司召开对接会，了解各县域劳动力数据、疫情防控等情况，并就镇村宣传、企业招聘、信息发布、重点走访等工作进行洽谈，通过实施“返岗直通车”和“新招员工接送”服务，为来源地较集中的老员工复工、新员工入职提供包车服务。截至3月4日，已分批安排包车运输115台次，接送员工3000人。在小分队的助力之下，为园区重点企业新招工近20000人。

此外，2月28日，长沙经开区还出台了包括给予新聘员工生活补贴、加大对人才资源的支持力度、设立劳务协作点在内的十二条措施，大力支持企业复工复产。