时刻新闻
为适应高新区产业发展需求，强化韶山高新区人才支撑，韶山高新区迅速启动“引进一批”人才队伍建设战略，面向社会广纳贤才。此次公开招聘，主要聚焦宣传文秘、产业招商、行政、财务会计、工程技术5大重要岗位，初步计划招聘拥有全日制大专学历以上、具有良好品行和职业道德的工作人员7名。
自4月初《韶山高新区2014年公开招聘工作人员公告》发布以来，韶山高新区迅速开通网上及现场报名渠道，精心组织湖南师大、湘潭大学、湖南科技大学、湖南涉外经济学院等高校现场宣传报名。在声势浩大的“宣传攻势”下，短短一周时间内，就有260余人报考，其中249人（研究生学历有68人，全日制本科学历149人）通过审核，取得参考资格。
面对众人踊跃报名、积极参考的“盛况”，韶山高新区党工委书记周建文表示：此次招聘的组织开展，是实现高新区年初制定的“引进一批、培养一批、淘汰一批”人才队伍建设的重要举措，将为高新区人才队伍注入新的血液和活力，对助推高新区跨越发展具有重要意义。
笔试结束后，将以拟选职位人数与参加面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。应聘者通过考试后还将接受考核，考核合格者实行合同聘用制，首次聘用期为3年，试用期为6个月。试用期满合格的，正式签订聘用合同。
来源：红网
作者：邱文波
编辑：汤琴
本文为园区频道原创文章，转载请附上原文出处链接和本声明。